調べる地域:全国共通変更・解除

この地域を手順・資料へ引き継ぎます。提出先の確定ではありません。住所地・主たる営業所・変更先など、用件に合う窓口を確認してください。

仕事・求人

警備の仕事を知り、求人を比べる

警備の仕事を探す本人向け。まず希望する仕事・勤務地・勤務時間を整理し、実際の募集と比べます。分からない条件を募集元へ質問し、納得できる情報がそろってから応募を判断します。

仕事の区分
4区分
地域から探す
47都道府県

GUIDE

自分に合う入口から確認

求人情報だけで判断せず、仕事内容、資格、勤務地、採用条件の順に確認します。

結論:応募前に、仕事の区分と条件を確認する

警備業務は、1号(施設警備など)、2号(交通誘導・雑踏)、3号(運搬)、4号(身辺警備)に分かれます。応募前に、どの区分で、どの現場で働くかを求人で確認してください。

警備員になるには、18歳以上で、警備業法の欠格事由に当たらないことが前提です。新たに警備業務に従事する人には、原則として基本教育・業務別教育を合わせて20時間以上の教育が必要です。資格・経験による短縮・免除は会社の教育担当が確認します。

仕事の区分

求人には区分が書かれていることが多いです。書かれていなければ、応募前に確認します。

区分
1号
主な仕事
施設の警備(常駐・巡回など)
確認の要点
勤務が夜勤・交替制か、仮眠・休憩の扱い
区分
2号
主な仕事
交通誘導・雑踏の警備
確認の要点
屋外が中心。天候・暑さ対策の確認
区分
3号
主な仕事
貴重品・核燃料物質等の運搬
確認の要点
運搬する物と勤務の時間帯
区分
4号
主な仕事
身辺警備
確認の要点
勤務の時間帯と対象者の範囲

応募前に確認する項目

求人票では分かりにくい点を、面接や問合せで確認します。

項目
教育
確認すること
新任教育の時間・費用の負担・教育中の賃金の扱い(20時間以上が原則、条件により短縮・免除)
項目
勤務
確認すること
勤務時間・休憩・夜勤・交替制・待機の扱い
項目
賃金
確認すること
最低賃金を下回らないか、残業代・手当の内訳
項目
装備
確認すること
制服・護身用具の貸与と費用負担

応募前の確認

求人票で見る3つの条件

業務と勤務地

担当する警備業務、現場の範囲、直行直帰や異動の条件を確認します。

雇用と給与

雇用形態、基本給、手当、勤務時間、社会保険を分けて確認します。

資格と教育

必要資格、資格手当、入社後の新任教育や現場研修を確認します。

実務の進め方・共通資料

警備の仕事と求人を比べて応募準備する

仕事内容、勤務条件、現場環境、相談先を自分の希望と照合する。

使う方
警備業への応募を考える人
対象範囲
仕事選びの一般情報と架空求人例です。掲載求人や就職結果を保証しません。

全体の流れ

対象と条件を確認 → 必要な資料を準備 → 原本と照合 → 次の担当・窓口へ

このケースで準備を進める

自分に合う警備の求人を比較する

希望に合う求人を探し、分からない条件を質問してから応募を判断できます。

使う方:未経験の応募者・働き方を変えたい警備員
対象範囲:希望条件の整理と実際の募集情報を比べるための手順。比較表にある求人Aは架空です。

  1. 1. 仕事と希望条件を決める

    仕事内容、屋内外、日勤・夜勤、通勤範囲、勤務日数の優先順位を整理します。『警備員』だけでなく担当現場と仕事の範囲を見ます。

    ここで用意するもの(独自の参考資料)

    ここまでに用意するもの:譲れない条件と、相談できる条件

  2. 2. 実際の求人を検索する

    ハローワークで求人区分、就業場所と『警備』などの語を入力します。このサイトの地域条件は自動送信されないため、外部画面で同じ地域を選びます。

    ここまでに用意するもの:比べる求人のURL・掲載時点

  3. 3. 条件を比較し、不明点を質問する

    給与・手当・交通費、勤務時間・休憩・交代、研修中の条件、勤務地の変更範囲を比較します。実際の求人条件は掲載元の現行情報で確認し、不明点は募集企業へ確認します。

    ここまでに用意するもの:求人ごとの根拠と、面接で聞く質問

  4. 4. 応募・初日の準備へ進む

    応募方法と連絡先を原文で確認し、初日の集合、持ち物、教育予定、困った時の相談先を控えます。待遇の疑問が解消しなければ公的相談先も利用できます。

    ここで用意するもの(独自の参考資料)

    ここまでに用意するもの:応募判断と初日の確認事項

準備したものを控える

氏名・会社名・入力資料は保存しません。この端末の同じブラウザーで再開できます。共有端末では保存せず、印刷をご利用ください。

準備の目印:0 / 4項目

チェックは準備の目印です。保存するまで、この画面を離れると消えます。

全項目にチェックしても、受講資格・適法性・受付・申請済みの判定にはなりません。未確認事項は公式窓口などで確認してください。

この例の確認範囲・公式根拠
  • サイト内の求人が0件でも、地域に求人がないとは限りません。
  • 外部サイトへ自動で応募や個人情報の送信は行いません。
ほかの条件にも共通する進め方
  1. 1. 希望と働き方を整理

    担当:求職者

    通勤、勤務時間、屋内外、夜勤、体力面、希望する業務を優先度別に書く。

    用意するもの:希望条件メモ

  2. 2. 求人票の条件を比較

    担当:求職者

    仕事内容、賃金、勤務地、時間、契約期間、変更範囲、研修・交通費を原文で確認する。

    用意するもの:求人比較表と質問

  3. 3. 応募前後の連絡先を確認

    担当:求職者・採用担当

    面接で未確認条件を質問し、初日集合・持ち物・相談先を受領確認する。

    用意するもの:応募・初日チェック

求人が少ないときの探し方

求人が見つからない場合でも、ハローワーク、警備会社の採用ページ、地域の警備業協会の案内から探せます。

警備の仕事は現場環境と業務で変わる

警備業務には施設、交通誘導・雑踏、運搬、機械警備など異なる仕事があります。求人の『警備員』だけで判断せず、どこで誰と働くか、立ち仕事や屋外時間、交代方法、緊急時の指示系統を確認します。厚生労働省job tagは職業情報の入口ですが、個別求人の条件は求人票と雇用条件で確認します。

架空求人例は『商業施設の入口案内、名古屋市、週3日、時給1,250円、日勤想定』です。条件は架空で、相場や実際の募集ではありません。応募前に交通費、勤務日確定方法、研修中の条件、勤務地変更の範囲を質問します。

面接で確認したい点を先に書く

質問例は『実際の勤務地と変更範囲はどこですか』『シフトはいつ確定しますか』『休憩時の交代要員はいますか』『教育の予定と賃金条件はどう案内されますか』です。未回答はそのまま記録し、納得できない条件やトラブルは社内窓口・公的相談先を選べます。

よくある質問

未経験でも応募できますか。
未経験者を採用し、新任教育を行う会社が多くあります。応募前に、教育の時間・費用・賃金の扱いを確認してください。
18歳未満でも働けますか。
警備員になれるのは18歳以上です。欠格事由に当たらないことも前提です。

この手順で用意するもの

公式様式は公式サイトの原本を使用してください。以下は独自の準備表・参考例です。

目的に合う資料セットを探す

公式資料・今回の確認範囲

  • 警備業法(e-Gov法令検索)

    本文照合日:2026-11-07。第4条から第8条(認定・有効期間・取消し)、第11条の2・第22条・第23条の条文を確認。

  • 警視庁・警備員の教育時間

    本文照合日:2026-11-07。新任・現任教育の時間と、有資格者・別区分の扱いの表を確認。

  • 厚生労働省job tag・警備員

    本文照合日:今回の確認記録なし。参照先候補。今回の再点検では本文未照合です。制度・職業・防災の説明や募集条件はリンク先の現行原文で確認してください。

  • 厚生労働省・労働条件明示のルール

    本文照合日:2026-10-26。2024年4月からの明示事項追加のリーフレットを確認。各求人・契約の条件は原文と個別に照合する。

用件に合う公式窓口を確認する

編集更新:2026-11-07(公式情報の確認日とは別)。2026-11-07に警備業法・警視庁の教育時間表で確認した範囲の要点です。個別の求人条件は各社の募集要項で確認してください。